コーチングスキルを使って経営者の想いを社員に伝え、理念の浸透・目的の達成をお手伝いをしています。愛知県名古屋市を中心に活動中

コンフォートポジションは、コーチングスキルを使って、経営者の理念を社員に浸透させ、経営者と、会社の目標達成のお手伝いをいたします。

私の周りには友人を始め、３０代半ばで起業した起業家社長さんがたくさんおりました。起業家の友人の話ももちろん、仕事柄、お客様でもある多くの起業家社長さんから、起業の際のエピソードや、経営に関する、明るい愚痴などを聞かせていただく機会が多くありました。起業家社長さんのどの方からも、苦労はあるけれど自分のしたいことで社会の役に立っている自負が感じられました。そんな社長の姿を見ているうちに、いつしか私も何かで起業して、今、多くの問題を抱える日本の未来の役に立ちたいという思いが強くなりました。

また、多くの社長の、会社の従業員には言えない苦労話や本音などをお聞きするたびに、なんの力もない私に打ち明けてくださる繋がりをうれしく思う反面、なんとか力になれないだろうか、という思いが幾度となくありました。
同時に、雇われの立場の長い私には、その会社の従業員の気持ちもよくわかりました。そして社長の思いを聞くうちに気づいたことがあります。

社長は本音を社員に言えない。
「嫌われたくないから、逃げられたくないから、どうせ話しても分かってもらえないから」だと思いました。

本当にそうでしょうか？

自分の思いを「会社」という形にして世に送り出した情熱、私にすら伝わる社長のこの熱い思いと情熱が、社長のもっとも身近で家族同様に大切な社員に伝わらないはずがないのです。

コンフォートポジションのサービスは、犯罪心理学をベースにした、その人の本質に立ち返る「心理学ツール」と「コーチング」をミックスしたセッションを重ねることで、自分自身の原点に戻れます。

コンフォートポジションとは、自分自身の原点、「ありのままの自分でいられる居心地のよい場所」。
ありのままの自分とは、本当の自分、なにも飾らない素直な自分自身、そしてベストな自分。
本質に戻ることによって、自分らしい思いを、飾らずありのままに相手に届けることができるようになります。
その言葉、思いは、相手の心に深く届きます。

そして、相互作用でお互いの持つ能力がさらに引き出され、強いパフォーマンスが生まれます。
組織やコミュニティが活性化されるのです。

コンフォートポジションのゴールは、人が本来持つ能力を最大限に活かすことで、社長と社員と会社を快適な場所：コンフォートな場所にすることです。